La CECE cierra 2025 reforzando su papel clave en la defensa de las empresas

La Confederación de Empresarios de Ceuta hace balance de un año marcado por una intensa actividad en favor del desarrollo económico de la ciudad autónoma.

La Confederación de Empresarios de Ceuta (CECE) hace balance de un año 2025 marcado por una intensa actividad en defensa del tejido empresarial, la estabilidad laboral y la mejora del entorno económico de la ciudad. La CECE subraya que las empresas son el principal motor de la economía real, generadoras de empleo, inversión y cohesión social, y que sin un tejido empresarial sólido no es posible garantizar un desarrollo económico y social sostenible para Ceuta.

A lo largo del ejercicio, la CECE ha desarrollado una labor continuada de representación institucional, diálogo social, gestiones, formación y acción reivindicativa, con un objetivo claro: crear un marco más estable, competitivo y transparente que permita a las empresas invertir, crecer y seguir cumpliendo su función esencial para el progreso de la ciudad, haciendo frente a las amenazas que afectan al sector empresarial.

Planificación estratégica, digitalización y formación para crecer

Uno de los mensajes centrales defendidos por la CECE durante 2025 ha sido la necesidad de apostar por una planificación estratégica a medio y largo plazo como base del desarrollo económico. La Confederación ha insistido en que el futuro de Ceuta debe construirse desde una visión compartida que ordene prioridades, coordine políticas públicas y ofrezca seguridad y confianza a la inversión privada.

En este contexto, el pasado 18 de diciembre la CECE impulsó una charla divulgativa sobre planificación estratégica, en la que se expuso el trabajo realizado junto con la Ciudad Autónoma de Ceuta, y se dieron ejemplos que han logrado transformar economías como la de Málaga gracias a procesos planificados y sostenidos en el tiempo, trasladando de forma clara la importancia de contar con una hoja de ruta definida para generar actividad económica y empleo.

La digitalización ha sido otro de los ejes destacados del año. La CECE presentó la Guía de e-commerce, una herramienta práctica diseñada para ayudar a las empresas ceutíes a vender por internet, gestionar la logística, cumplir con la normativa y acceder a nuevos mercados. En un territorio con condicionantes geográficos específicos, la Confederación considera que el comercio online es una vía clave para ampliar oportunidades, diversificar la actividad económica y reforzar la viabilidad de muchas pymes.

Esta apuesta se ha visto reforzada por una intensa actividad formativa. Durante 2025, la CECE acercó la formación a la realidad empresarial con una visita institucional a la Universidad de Granada en Ceuta, centrada en la empleabilidad juvenil y la adecuación de los planes formativos al mercado laboral. Además, se firmaron convenios para la formación marítima, vinculada a un sector estratégico para la ciudad, y con ESIC para la formación de directivos en digitalización, gestión y liderazgo.

Diálogo social, empleo y estabilidad económica

La CECE ha desempeñado en 2025 un papel central como agente social, participando activamente en los procesos de negociación colectiva y en los órganos de diálogo social, con la convicción de que la estabilidad laboral es inseparable de la viabilidad de las empresas.

Entre los hitos más relevantes destaca la firma del convenio colectivo de hostelería, un sector clave por su peso en el empleo, que aporta seguridad jurídica, reduce la conflictividad y ofrece estabilidad tanto a empresas como a trabajadores. Asimismo, la Confederación ha participado en diversas comisiones paritarias y ha iniciado el proceso de actualización del convenio colectivo de limpieza.

La CECE ha alertado también del impacto que los incrementos del Salario Mínimo Interprofesional, el aumento de los costes laborales y el elevado absentismo tienen sobre pymes y sectores intensivos en mano de obra, defendiendo la negociación colectiva como el instrumento adecuado para adaptar las condiciones laborales a la realidad de cada sector frente a medidas generales que pueden poner en riesgo la actividad empresarial y el empleo.

Dentro del foro de la Mesa del Diálogo Social, CECE también ha analizado a través de un informe los riesgos y el impacto que tendría imponer de manera obligatoria el plus de residencia en las empresas y sectores de Ceuta que actualmente no lo contemplan. Las conclusiones de ese informe apuntan a un riesgo grave de desinversión en Ceuta y de una falta de atractivo para futuras inversiones de grandes empresas con convenios propios que pudieran plantearse venir a Ceuta, ya que los datos no muestran una discriminación en los salarios reales que justificara dicha medida.

En materia de empleo y emprendimiento, la CECE visitó el Centro de Orientación, Emprendimiento e Innovación para el Empleo (COE) del SEPE en Ceuta, reforzando la coordinación entre las políticas activas de empleo y las necesidades reales de las empresas, al tiempo que trasladó propuestas para reducir trabas administrativas y facilitar la creación y consolidación de empresas.

Asociaciones sectoriales: trabajo cercano y dinamización económica

Durante 2025, la CECE ha desarrollado su labor en estrecha colaboración con sus asociaciones sectoriales, que desempeñan un papel fundamental en la defensa de los intereses empresariales y en la dinamización de la economía local. Sectores como la construcción, el metal, la hostelería o el transporte, entre otros, han mantenido una actividad constante, trasladando las problemáticas específicas de cada ámbito y contribuyendo a la búsqueda de soluciones desde el diálogo y la representación.

Mención especial merece la labor realizada por el Centro Comercial Abierto, que a lo largo del año ha llevado a cabo una intensa y eficaz actividad de dinamización del comercio local, impulsando campañas, eventos y acciones de promoción que han contribuido a atraer público, reforzar el tejido comercial y poner en valor el papel del pequeño y mediano comercio como elemento clave de la vida económica y social de la ciudad.

Defensa empresarial, inversión y compromiso con la transparencia

La defensa de la actividad empresarial ha sido una constante durante todo el año. La CECE ha identificado y trasladado a las administraciones tanto de ámbito nacional como local, los principales obstáculos que limitan el crecimiento económico, como la necesidad de avanzar hacia una Ley del Suelo que aporte seguridad jurídica y permita desbloquear inversiones, o la conveniencia de mejorar el funcionamiento de la aduana comercial para que sea una herramienta realmente útil para las empresas ceutíes.

En este ámbito, la Confederación ha reforzado su papel como voz del empresariado, trabajando de forma coordinada con organizaciones empresariales a nivel nacional para hacer frente a amenazas que afectan especialmente a pymes y autónomos. Durante 2025, además, la Confederación de Empresarios de Ceuta ha participado, entre otras reuniones, múltiples foros, comités, comisiones, juntas, asambleas y órganos consultivos, como el Consejo social Centro Integrado de la FP nº1, el Instituto Nacional de la Seguridad Social, las Comisiones de Diálogo Social, Empleo y de Seguridad Social y PRL de la CEOE, el Instituto Nacional de Servicios Sociales, las comisiones de INGESA, el Consejo de Turismo de la CEOE, los comités del ISM, las reuniones de Secretarios Generales de la Confederación Nacional de la Construcción, la comisión del Diálogo Social, Empleo e Igualdad CEOE, el Foro de la Educación, la Comisión Provincial de la FP, la Comisión Ejecutiva provincial del SEPE, el Observatorio de lucha contra el fraude de la Seguridad Social, comisión de seguimiento de FOGASA, comisión de formación de CEOE, comités de seguimiento de fondos FEDER Y FSE, comisión del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, commités de coordinación aeroportuaria, comisión de servicios portuarios, Consejo de Orientación para el Empleo COE – SEPE, Mesa de Calidad Turística en Destino, Junta directiva de CEOE, Juntas y asambleas de CEPYME, Comisión de Régimen interno CEOE, consejo de administración de la Autoridad portuaria de Ceuta, Reuniones Mutua de Ceuta, Juntas directivas de CECE, asamblea y comités ejecutivos de CECE, mesas de negocicación colectiva, y un largo etcétera. Esta intensa actividad institucional ha supuesto cerca de 200 reuniones institucionales durante el año, en las que la Confederación de Empresarios ha representado los intereses de sus asociados y del sector empresarial de Ceuta.

El sector de la construcción también ha recibido una atención específica, con la participación de la CECE en la presentación del convenio para la Base de Precios de la Construcción, una iniciativa clave para mejorar la contratación pública, aportar realismo a los presupuestos y favorecer una ejecución más eficiente de las inversiones.

Durante 2025, la CECE ha reforzado además su compromiso con la transparencia y el buen gobierno, aprobando en su Asamblea General una modificación de sus estatutos y un Código Ético, con el objetivo de fortalecer la confianza, mejorar la rendición de cuentas y consolidar una organización moderna, responsable y preparada para defender con solvencia los intereses del tejido empresarial.

Este trabajo se ha completado con una intensa agenda de representación institucional, con hitos como la audiencia con S. M. el Rey y la visita a Bruselas, trasladando la realidad económica y empresarial de Ceuta a los espacios donde se toman decisiones de alcance nacional y europeo.

El balance de 2025 refleja una CECE comprometida con la defensa de las empresas como pilar esencial de la economía real y del desarrollo social de Ceuta. De cara a 2026, la Confederación seguirá trabajando para anticiparse a los retos, hacer frente a las amenazas que afectan al sector empresarial y construir un entorno más favorable para la empresa, el empleo y la inversión, convencida de que fortalecer el tejido empresarial es clave para el futuro de la ciudad.